Gezamenlijk verzoek (art. 96 Rv). Beroep op volledige ongewijzigde instandhouding van gemaakte afspraken is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.

Werkgeefster maakt geen verboden onderscheid naar leeftijd door in de wachtgeldregeling een leeftijdsgrens van 65 jaar in te stellen.

Vordering wedertewerkstelling afgewezen. Tijdelijke functieontheffing vergelijkbaar met tijdelijke op non-actiefstelling. Gelet op de uitzonderlijke coronasituatie had werkgever een gerechtvaardigd belang om werknemer wegens nastreven doel kostenbesparing tijdelijk uit zijn functie te ontheffen.