Beëindiging grensoverschrijdende arbeidsovereenkomst wordt beheerst door Engels recht. Ondanks verhuizing van werkneemster naar Nederland is sprake van een kennelijk nauwere band met het Verenigd Koninkrijk.

Werknemer kan gelet op zijn persoon geen relevant verwijt worden gemaakt van zijn onaangepaste gedrag. Geen ontbinding op e-grond. Goed voorstelbaar dat werkgever definitief het vertrouwen heeft verloren dat met werknemer nog een werkbare situatie kon worden gecreëerd. Ontbinding g-grond.

werknemer/PDX Services B.V.

Werkgeefster mocht loonbetaling staken omdat werkneemster meermaals weigerde in te gaan op een uitnodiging voor een gesprek om een conflict op te lossen. Van arbeidsongeschiktheid wegens medische redenen is niet gebleken. Weigering in risicosfeer werkneemster.