Ontslag op staande voet is vernietigd omdat dit niet onverwijld is gegeven. Ontbinding op de e-grond wegens ernstig verwijtbaar handelen, waarbij er sprake is van herhaaldelijk seksueel grensoverschrijdend gedrag waarop werknemer meerdere keren is aangesproken. Geen transitievergoeding.

Vordering van werkneemster tot nabetaling van haar loon wordt toegewezen. Werkgever heeft in strijd met goed werkgeverschap het loon verrekend met de terug te vorderen commissie.

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Dat werkneemster een andere visie heeft op klantcontact dan werkgever is uiteraard haar goed recht, maar dit zal toekomstige samenwerking in de weg staan. Geen billijke vergoeding.