werknemer/werkgeefster
Geen kennelijk onredelijk ontslag. De leeftijd van werknemer en zijn langdurige arbeidsverleden bij werkgeefster zijn niet van dien aard dat de gevolgen van het ontslag voor hem te ernstig zijn vergeleken met het belang van werkgeefster bij de opzegging.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden (Locatie Arnhem), 04-09-2018
