Geen sprake van discriminatie bij het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst van een zwangere werkneemster. De kantonrechter kaart de ruime omvang en (on)begrijpelijkheid van de processtukken van werkneemster aan.

Werkgever niet aansprakelijk voor de fysieke en psychische schade die werkneemster stelt te hebben geleden door de werkomstandigheden bij werkgever. Causaal verband is niet aangetoond. Voor toepassing van de arbeidsrechtelijke omkeringsregel ziet de kantonrechter geen grond. Geen schending zorgplicht werkgever.