Timmerman die in dienst wil treden bij concurrerende onderneming heeft voldoende belang bij terzijde stellen van concurrentiebeding in kort geding. Niet aannemelijk dat hij over essentiële informatie of specifieke kennis beschikt die nieuwe werkgever een voordeel kan opleveren. Concurrentiebeding beschermt tegen bedrijfsdebiet, maar niet tegen ‘het enkel weglopen van een werknemer naar de concurrent’.