Terecht ontslag op staande voet van CEO zonder toekenning van een transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen. Werkgeefster had voldoende aanleiding om de zakelijke telefoon te controleren vanwege concreet vermoeden op concurrerende side activities/business.

VCKG Holding B.V./werkneemster

Ontslag op staande voet wegens het aannemen van vergoedingen van ruim € 2.400 houdt geen stand. Wel wordt de arbeidsovereenkomst ontbonden op grond van ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer. Afwijzing verzoek billijke vergoeding. Toewijzing transitievergoeding.