Pedagogisch medewerker kinderopvang terecht op staande voet ontslagen wegens agressief gedrag in het bijzijn van kinderen en bedreiging van de moeder van een kind dat werkneemster eerder tijdens haar werk had geslagen.

werknemer/werkgeefster

Werknemer weigert hardnekkig re-integratiewerkzaamheden uit te voeren. Het gegeven ontslag op staande voet is rechtsgeldig. Werknemer krijgt ondanks ernstig verwijtbaar handelen toch 50 procent van de transitievergoeding.

Werknemer/Tripticom Intelligence BV

Studiekostenbeding. Werknemer is gehouden kosten terug te betalen, nu hij niet is geslaagd in het bewijs dat hij is gedwongen ontslag te nemen.