Dringende reden. Ontslag op staande voet terecht gegeven. Werkneemster kleedt zich bij haar thuis uit voor cliënt.

Ontbinding arbeidsovereenkomst supermarktmanager ALDI. ALDI heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door een te harde aanpak. Toewijzing billijke vergoeding van € 50.000.

Vernietiging van het ontslag op staande voet wegens roken op de werkplek. Werkgever handelt strenger dan zijn eigen regels. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie.

Aantekening in personeelsdossier van badmeester, opgenomen na stemverheffing jegens gasten, moet worden verwijderd. Niet voldoende zorgvuldig tot stand gekomen, berust niet op voldoende feitelijke onderbouwing en is in strijd met goed werkgeverschap.

werknemer/Vérian Care & Clean B.V.

Werkneemster heeft recht op een transitievergoeding omdat zij niet in aanmerking komt voor een voorziening als bedoeld in artikel 2 lid 1 van het Besluit overgangsrecht transitievergoeding. Nu de vervaltermijn waarbinnen het verzoek tot toekenning van de transitievergoeding is verstreken, is werkgeefster schadeplichtig jegens werkneemster wegens schenden goed werkgeverschap.

werkneemster/werkgeefster

Verzochte aanzegvergoeding afgewezen omdat de arbeidsovereenkomst van rechtswege is verlengd voor dezelfde duur. Dit laatste brengt met zich dat het ontbreken van de aanzegging geen negatieve gevolgen voor werkneemster heeft gehad.

Packagegroup Moonen B.V./werkneemster

Na sluiten vestiging Zutphen is werkplek werkneemster komen te vervallen. Reisafstand Zutphen-Weert (3u 50min p/d) aanmerkelijk te lang. Voortduren van arbeidsovereenkomst heeft elke betekenis verloren. Ontbinding op de h-grond. Toekenning transitievergoeding (incl. periode voor faillissement) en billijke vergoeding € 10.000.

Schut Packaging B.V./werknemer

Dat werknemer niet voldoet aan eenzijdig verzwaarde functie-eisen rechtvaardigt niet de conclusie dat sprake is van disfunctioneren. Eisen voldoen niet aan concrete en objectieve maatstaven. Afwijzing ontbinding op de d-grond en h-grond.

X/kantonrechter

Wrakingsvezoek ongegrond. De rechter bepaalt de gang van zaken tijdens de zitting en het is voor de rechter mogelijk/soms noodzakelijk een partij ter zitting te onderbreken in zijn betoog. Door tijdens zitting voorlopige visie op de zaak te geven lijdt de rechterlijke onpartijdigheid nog geen schade.