Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Werkgever heeft werkneemster ten onrechte als potentieel frauderisico geduid en is een transitievergoeding (€ 43.664,14) en billijke vergoeding (€ 65.000) verschuldigd.

Re-integratie langdurig arbeidsongeschikte werkneemster. Aangepaste functie is nieuw bedongen arbeid geworden. Geen reden voor schadevergoeding, nu ‘mislukte’ re-integratie niet zodanig aan werkgever te verwijten valt dat sprake is van onrechtmatig handelen.

Hoogenboom’s Bewakingsdienst BV/werknemer

Functie beveiliger brengt extra verantwoordelijkheden met zich als vertegenwoordiger van werkgever bij opdrachtnemer. Agressie en geweld jegens klant levert een dringende reden voor ontslag op.

Coöperatieve productenorganisatie en beheersgroep Wieringen/Acountant X VOF

Accountant-werkgever niet aansprakelijk voor wegnemen gelden bij klant door gedetacheerde werknemer, nu feitelijk gezag en arbeidsrelatie geheel bij de klant lag en niet bij de accountant-werkgever

werknemer/Stichting Muziekschool Amsterdam

Ontslag op staande voet docent op muziekschool die ook als naaktmodel/stripper blijkt te werken, is niet rechtsgeldig