Kort geding. Geschil over de vraag of de arbeidsovereenkomst is beëindigd door wederzijds goedvinden. Toewijzen loonvordering werknemer.

werkneemster/Elceka B.V.

Het laten voortbestaan van een inhoudsloze arbeidsovereenkomst getuigt niet van slecht werkgeverschap. Ontbindingsverzoek werknemer wordt toegewezen zonder transitievergoeding en billijke vergoeding.

werknemer/Exploitatie B.V.

Hoewel de leeftijd van werknemer ten tijde van het ontslag (52 jaar) en de duur van het dienstverband (31 jaar) zwaar wegen, is het hof van oordeel dat er geen sprake is van bijzondere omstandigheden die de opzegging van de arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk maken.

Packagegroup Moonen B.V./werkneemster

Na sluiten vestiging Zutphen is werkplek werkneemster komen te vervallen. Reisafstand Zutphen-Weert (3u 50min p/d) aanmerkelijk te lang. Voortduren van arbeidsovereenkomst heeft elke betekenis verloren. Ontbinding op de h-grond. Toekenning transitievergoeding (incl. periode voor faillissement) en billijke vergoeding € 10.000.

werkgeefster/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek (g- en h-grond). Dat werknemer niet tewerkgesteld kan worden bij opdrachtnemers is weliswaar hinderlijk voor de bedrijfsvoering van werkgeefster, maar levert op zichzelf genomen geen verstoring van de arbeidsverhouding op. H-grond is geen reparatiegrond.