Verzoek om billijke vergoeding; arbeidsovereenkomst is van rechtswege beëindigd. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen/nalaten van werkgever.

werknemer/ABN AMRO Bank NV

Werkgever heeft niets gedaan of nagelaten om bij werknemer het gerechtvaardigd vertrouwen te wekken dat de door werknemer verrichte passende arbeid de bedongen arbeid is geworden. Enkel tijdsverloop maakt niet dat passende arbeid bedongen arbeid wordt.

werkneemster/Powerarea B.V.

Veroordeling werkgever tot betaling van wettelijke verhoging (15%) en wettelijke rente over te laat betaald loon over november 2016. Voorts wordt werkgever veroordeeld tot betaling van het gebruikelijke loon op het gebruikelijke tijdstip, tot einde arbeidsovereenkomst (voor bepaalde tijd).

werknemer/werkgever

Geschil met internationaal karakter. Ontslag op staande voet. Behandeling ontvangsttheorie. Verzoekschrift is niet binnen de voorgeschreven termijn ingediend, werknemer is niet-ontvankelijk in zijn verzoek.

werknemer/werkgeefster

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek langdurig arbeidsongeschikte werknemer zonder toekenning van transitievergoeding en billijke vergoeding. Verwijten die werknemer maakt (onder meer m.b.t. re-integratie) maken niet dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten door werkgeefster.