Onterecht gegeven ontslag op staande voet. Niet verschijnen op gesprek is geen dringende reden.

Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsverhouding na klachten over integriteit door werknemer. Transitievergoeding wordt toegewezen.

Onregelmatige opzegging werkgeefster. Proeftijdbeding in arbeidsovereenkomst na leer-arbeidsovereenkomst ongeldig. Geen nieuwe vaardigheden en verantwoordelijkheden.

Vorderingen van werkneemster tot betaling van verschillende componenten worden verrekend met de vordering die werkgeefster op werknemer heeft ter zake van de kinderopvang van haar zoontje, voor zover het loon de beslagvrije voet overtreft.