Partijen het erover eens dat de arbeidsverhouding onherstelbaar is verstoord en herplaatsing niet mogelijk is. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden.

Voldoende aannemelijk is dat werknemer de afspraak met een (zorg)cliënte heeft gewijzigd en dat het niet tijdig verlenen van de benodigde medische zorg ernstige medische gevolgen zou hebben gehad. Arbeidsovereenkomst terecht ontbonden.