werknemer/werkgever c.s.

Ontslag opstaande voet wegens het opnemen van vakantie zonder overleg/toestemming van werkgever houdt geen stand. Toewijzing transitievergoeding van € 51.358,64, vergoeding wegens onregelmatige opzegging € 13.333,50 en billijke vergoeding van € 1000.

Acurity N.V./werknemer

Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder tussentijdse opzeggingsmogelijkheid. Dat werknemer meldt dat baan een teleurstelling is en de arbeidsovereenkomst na een jaar niet wil verlengen (en werkgever kennelijk ook niet) is geen duurzame verstoring van de arbeidsrelatie.