A c.s./werkgever

Demotie vanwege schending regels omtrent koffiedrinken door eerstverantwoordelijke verzorgenden in zorginstelling voor ouderen niet gerechtvaardigd. Mogelijkheid tot functiewijziging is niet bedoeld als grondslag voor een disciplinaire maatregel. Onduidelijk beleid.

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf/werkgever

In beginsel rust op het Bedrijfstakpensioenfonds de bewijslast aan te tonen dat werkgever onder werkingssfeer Verplichtstellingsbesluit valt. Indien gegevens waarover enkel de werkgever beschikt, beslissend zijn, kan werkgever niet volstaan met blote ontkenning maar dient hij te motiveren aan de hand van dergelijke stukken. Uitleg werkingssfeerbepaling Bedrijfstakpensioenregeling voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf