werknemer/Het Chauffeurscentrum Nederland B.V.

Opzegging arbeidsovereenkomst uitzendkracht fase C, nadat werkgever ontdekt dat werknemer zich heeft ingeschreven bij een ander uitzendbureau (o.a. omdat hij bij het eerste uitzendbureau geen werk kreeg). In hoger beroep alsnog transitievergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzegging en billijke vergoeding (€ 1.500).