Werkneemster is naar huis gestuurd vanwege vermeend ernstig verwijtbaar gedrag. De rechter is het met werkneemster eens dat er geen reden is haar de toegang tot het werk nog langer te ontzeggen. Vordering wedertewerkstelling toegewezen.

Stichting voor interconfessioneel voortgezet onderwijs het Baken/werkneemster

Werkgeefster heeft ernstig verwijtbaar gehandeld ten opzichte van re-integrerende werkneemster met psychische klachten in het onderwijs. Toekenning billijke vergoeding van € 15.000.

werknemer/USG Restart B.V. en UWV

Geen aansprakelijkheid re-integratiebureau of UWV voor plaatsing Wajong-gerechtigde bij werkgever waar arbeidsongeval plaatsvindt. Van passendheid van de werkzaamheden en adequaat toezicht wordt in casu uitgegaan. Geen wettelijke plicht (of mogelijkheid) tot afdwingen behoorlijke verzekering bij werkgever.

werkgever/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst van combinatiefunctionaris voetbal toegewezen op grond van verstoorde arbeidsrelatie. Verstoring werknemer wel (in overwegende mate) verwijtbaar, maar van verwijtbaar handelen (sub e) is geen sprake.

werknemer/Avrotros

Overgang radioprogramma van Avrotros naar Omroep MAX is een overgang van onderneming.

Grontmij Nederland B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst rentmeester wegens reorganisatie Grontmij. Afspiegelingsbeginsel is op juiste wijze toegepast. Functie van rentmeester en planeconoom zijn niet uitwisselbaar

werknemer/Grontmij Nederland BV

Ontslag langdurig arbeidsongeschikte landmeetkundige na dienstverband van 33 jaar niet kennelijk onredelijk. Niet is komen vast te staan dat werknemer tijdens zijn werkzaamheden de ziekte van Lyme heeft opgelopen en dat deze ziekte de arbeidsongeschiktheid heeft veroorzaakt