werknemer/Tropical Management N.V.

Het enkele feit dat een werkgever en een werknemer na een periode van drie maanden of meer weer een nieuwe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangaan is onvoldoende om uit te gaan van ongeoorloofde ontduiking en uitholling van artikel 7A: 1615fa BW. Ook nu, zoals in casu, er al sprake is van twee reeksen van drie elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd met steeds weer een onderbreking van meer dan drie maanden (Greenpeace-arrest)