Handgemeen op de werkvloer is niet zodanig ernstig dat ontslag op staande voet is gerechtvaardigd. Toch berusting van werknemer in ontslag, maar geen recht billijke vergoeding.

werkneemster/Sally Beauty Netherlands B.V.

Ontslag op staande voet wegens leugen over kasverschil is niet onverwijld gegeven. Voorwaardelijke ontbinding wegens verwijtbaar (maar niet ernstig verwijtbaar) handelen.