Opzegging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Verzoek toekenning billijke vergoeding wegens vermeend ernstig verwijtbaar handelen werkgeefster. Er is geen sprake van een ‘medische afzakker’. Een beroep op rechtsvermoeden arbeidsomvang slaagt niet.

Werkneemster zegt enkele dagen na indiensttreding arbeidsovereenkomst op. Werkgever heeft werkneemster voldoende tijd gegund om opzegging te overdenken en heeft werkneemster meermaals gewaarschuwd voor gevolgen voor haar WW-uitkering.