Opzegging arbeidsovereenkomst zieke werknemer zonder toestemming. Overgang van onderneming en bestuurdersaansprakelijkheid.

Werknemers zijn onrechtmatig ontslagen bij liquidatie onderneming. Er is sprake van overgang van onderneming waardoor de verkrijger aansprakelijk is richting werknemers. De bestuurders zijn ook aansprakelijk richting werknemers door onder meer geen faillissement aan te vragen of een ontslagvergunning bij het UWV aan te vragen.

Beëindiging door middel van wederzijds goedvinden, maar werkgeefster betaalt beëindigingsvergoeding niet. Loonvordering in kort geding toegewezen.