Ontbinding van de arbeidsovereenkomst van werknemer wegens grensoverschrijdend gedrag en seksueel getinte opmerkingen naar vrouwelijke collega’s. Ernstig verwijtbaar handelen doordat het gedrag van werknemer niet is veranderd, nadat hij op zijn gedrag is aangesproken.

Sprake van ter beschikking stellen in de zin van artikel 9a Waadi door input functioneringsgesprekken, werkinstructies en dagelijkse begeleiding. Overnamebeding en non-relatiebeding zijn nietig.

De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek af ter zake van de werknemer die zich onfatsoenlijk heeft gedragen jegens zijn vrouwelijke collega’s. De werkgever moet eerst actief toezien dat werknemer het gedrag niet langer meer vrijelijk vertoont.