Werkgeefster die arbeidsovereenkomst met langdurig arbeidsongeschikte werknemer niet verlengt, handelt niet ernstig verwijtbaar. Verzoek tot toekenning billijke vergoeding wordt afgewezen. Werknemer heeft verder geen recht op alle gevorderde overuren. Ten aanzien van een bepaalde periode wordt het beroep op rechtsverwerking namelijk gehonoreerd.

Werkgever is tekortgeschoten in de op hem als goed werkgever rustende verplichting, die ook geldt in de precontractuele fase, om de financiële afspraken over een studiekostenregeling duidelijk en dus schriftelijk te verwoorden.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op voldragen a-grond na tweemaal weigeren toestemming voor ontslag door UWV.