werknemer/VDL HMI B.V.

Werknemer stelt zich door een samenloop van omstandigheden dreigend en agressief jegens collega’s op. Het incident levert een dringende reden voor ontslag op staande voet op, maar is niet te kwalificeren als ernstig verwijtbaar handelen. Transitievergoeding verschuldigd.

werkgeefster/werknemer

Weliswaar zou strikte toepassing van de WNT met zich brengen dat werkgever onverschuldigd heeft betaald (maximale vergoeding bestuurder van € 75.000 overschreden), maar dat doet in dit geval geen recht aan antimisbruikbepaling WNT. Geen afspraken over non-activiteit bestuurder.

Façade B.V./werknemers

Aanhouding voor nadere bewijsvoering schadebegroting na onrechtmatige concurrentie.