Niet is gebleken dat de afspraak is gemaakt dat de loonsverhoging buiten beschouwing blijft bij het volgens de cao stapsgewijs te verhogen uurloon. Werknemer heeft recht op cao-loonsverhogingen.

Beveiliger is ten onrechte op staande voet ontslagen. Van een hardnekkige weigering om aan redelijke opdrachten te voldoen is geen sprake geweest. Werkgever had kunnen en moeten volstaan met minder vergaande maatregel, zoals loonstop of -opschorting.