werkgever/werknemer

Opzegging van werknemer mocht onder opschortende voorwaarde. Partijen zijn het erover eens dat sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding. Concurrentiebeding wordt niet vernietigd, omdat werknemer onbillijke benadeling onvoldoende aannemelijk heeft gemaakt.

werkneemster/Hogefa B.V.

Werkgever komt geen beroep toe op de Overbruggingsregeling. Vastgesteld wordt dat werkgever onderdeel uitmaakt van een groep en alle werknemers van die groep moeten worden meegeteld om te bezien of is voldaan aan het vereiste ‘minder dan 25 werknemers in dienst’.