Het concurrentiebeding wordt gedeeltelijk geschorst, omdat werkneemster door handhaving van het concurrentiebeding onbillijk wordt benadeeld. Het concurrentiebeding beperkt de positieverbetering aanzienlijk en het verhindert werkneemster om in dienst te treden bij andere uitzendbureaus in geheel Twente, terwijl werkgeefster beperkt in haar bedrijfsdebiet is aangetast. Het relatiebeding wordt wel in stand gehouden.