werknemer/werkgeefster

Werkgeefster mocht er niet gerechtvaardigd op vertrouwen dat pluimveevanger de bedoeling had daadwerkelijk de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang te beëindigen. Ontbinding op verzoek werknemer. Geen toekenning transitievergoeding of billijke vergoeding, omdat werkgeefster niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld.