Werknemer heeft gedurende de periode dat hij feitelijk niet heeft gewerkt en daartoe ook geen initiatieven ondernam, geen recht op loon.

SAP Nederland B.V./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek SAP Nederland wegens disfunctioneren of verstoorde arbeidsverhouding. SAP heeft te snel en te hard gehandeld door werknemer geen verbetertraject te bieden en hem een schorsing op te leggen, zonder geldige reden.

werknemer/werkgever

Door slecht functioneren (maar niet disfunctioneren) is een verstoorde arbeidsrelatie ontstaan. Niemand wil meer met werknemer samenwerken. Voldragen g-grond.