Beroep van statutair bestuurder op verschuldigdheid contractuele vergoeding bij ontslag is ondanks de slechte financiële situatie naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar.

Ontslag op staande voet wegens opgave valse reden afwezigheid houdt stand. Mede gelet op de strenge beroepsregels waaraan werknemer is gebonden, kan werknemer zich niet verschuilen achter de omstandigheid dat partner onware afmelding heeft gedaan.