Werkneemster stelt dat zij een arbeidsovereenkomst heeft en vordert in kort geding betaling van achterstallig salaris ter hoogte van € 23.200. Vorderingen afgewezen. Niet is gebleken dat sprake is van een arbeidsovereenkomst. Ingediende loonvordering staat niet in verhouding tot daadwerkelijk gewerkte uren.

werknemer/werkgeefster

Werkgeefster overtreedt wederindiensttredingsvoorwaarde door na opzegging arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen – sluiting van een restaurant – een ingehuurde derde kokswerkzaamheden te laten verrichten. Werknemer komt billijke vergoeding toe.

werknemer/werkgeefster

Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst statutair bestuurder. Gefixeerde schadevergoeding en loonbegrip. Opzegging in strijd met artikel 7:669 lid 1 BW, vanwege te beperkt onderzoek naar herplaatsing binnen concern. Toekenning billijke vergoeding van € 100.000.

Werknemer/Werkgever

Geen arbeidsovereenkomst tussen statutair directeur en de vennootschap wegens een ontbrekend besluit van de aandeelhoudersvergadering over de arbeidsvoorwaarden. Besluit van werknemer tot vaststelling van eigen salaris en overige arbeidsvoorwaarden is namelijk nietig wegens strijd met de statuten.