de ondernemingsraad van de Stichting Europees Instituut voor Bestuurskunde (EIPA)/Stichting Europees Instituut voor Bestuurskunde (EIPA)

Ondernemingsraad ziet einde naderen omdat aantal werknemers structureel onder de vijftig komt te liggen. Standpunt dat hij vrijwillig is ingesteld strandt om twee redenen: (1) schriftelijke mededeling aan bedrijfscommissie ontbreekt en (2) de ondernemingsraad heeft duidelijk begrepen dat zijn mandaat ten einde was en heeft er alles aan gedaan om executie te voorkomen.

werknemer/Media Groep Limburg B.V. c.s.

Nadat in eerste instantie het opzegverbod van artikel 104 lid 5 Pensioenwet over het hoofd is gezien, is 58-jarige statutair directeur alsnog rechtsgeldig ontslagen. Geen kennelijk onredelijk ontslag