werkneemster/werkgeefster
Billijke vergoeding terecht toegewezen wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever. WNT relevante factor bij bepalen hoogte billijke vergoeding. Het hof ziet in (doel en strekking van) de WNT geen beletsel om naast billijke vergoeding ook transitievergoeding toe te kennen.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch (Locatie 's-Hertogenbosch), 20-12-2018