Dat werkgeefster zonder enige grond haar werknemers wil blijven verplichten om, in ploegendiensten, op de werkvloer aanwezig te zijn in een situatie dat er geen werk is en ook niet meer gaat komen, is in strijd met het beginsel van goed werkgeverschap.

Concurrentiebeding van havenmedewerker wordt geschorst, nu werknemer met oog op zijn functie en ervaring onbillijk wordt benadeeld. Er zijn geen doorgroeimogelijkheden bij werkgever en werknemer beschikt niet over dermate concurrentiegevoelige informatie.