Werkgever handelt ernstig verwijtbaar door werkneemster en rechter halsstarrig onjuist te blijven informeren over inschaling functie werkneemster, zeker in samenhang met handelen werkgever ten aanzien van re-integratie werkneemster. Billijke vergoeding € 80.000 (art. 7:682 lid 1 aanhef en onder c BW).

Opzegging zonder instemming. Werknemer heeft recht op transitievergoeding en een billijke vergoeding van € 34.000 bruto.

Gevorderde billijke vergoeding afgewezen. Onvoldoende is komen vast te staan dat de uitval wegens ziekte van werkneemster was gelegen in de, volgens werkneemster, extreem hoge werkdruk. Psychische klachten kunnen volgens de kantonrechter voor een groot deel gelegen zijn geweest in omstandigheden in haar privésfeer.

werknemer/Hoektax B.V.

Transitievergoeding na werkgeverswisseling, nadat vervoersopdracht is gegund aan ander vervoersbedrijf, in casu verschuldigd door oorspronkelijke werkgever. Beroep werkgever op parlementaire geschiedenis van artikel 7:673 BW faalt.