Kantonrechter heeft het ontbindingsverzoek van werkgeefster op grond van een verstoorde arbeidsverhouding terecht afgewezen wegens bestaande herplaatsingsmogelijkheden. Werkneemster is inmiddels succesvol herplaatst. Hoger beroep slaagt niet.

Kort geding. Vordering tot wedertewerkstelling in vestiging Eindhoven afgewezen. Werkgeefster heeft voldoende aannemelijk gemaakt dat zij een zwaarder wegend belang heeft bij de uitvoering van het verbeterplan in haar vestiging in Apeldoorn.

Ontbinding verstoorde arbeidsverhouding. Directeur heeft zijn positie tot in 2018 grovelijk misbruikt om werkneemster tot intimiteiten te bewegen. Het gedrag is al tweeënhalf jaar gestopt, verstoorde arbeidsrelatie is daarop niet terug te voeren. Niet ernstig verwijtbaar, geen billijke vergoeding.

Stichting Catharina/werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek (g-grond). Hoewel de Stichting de ontbinding niet verzoekt op de d-grond, maar in haar verzoek wel besloten ligt dat de verstoorde arbeidsrelatie het gevolg is van disfunctioneren, had zij werkneemster daarop aan moeten spreken en een verbetertraject moeten aanbieden.

Goldewijk Personeel B.V./werknemer

Collectief ontbindingsverzoek (99 werknemers). Reflexwerking regels Ontslagbesluit. Schending afspiegelingsbeginsel leidt tot afwijzing verzoek