Arbeidsovereenkomst van arbeidsongeschikte werknemer die stelselmatig de voorschriften voor werktijden en gebruik van de bedrijfsbus overtreedt, wordt niet ontbonden. Werknemer mocht ervan uitgaan dat hij zijn werk naar behoren uitvoerde.

Werknemer heeft geen spoedeisend belang bij vordering betaling achterstallig salaris. Nog te veel onduidelijkheid omtrent de gebondenheid van werkgever bij cao.