Proeftijd overeengekomen na aanvang dienstverband. Rechtsgeldig proeftijdontslag binnen één maand na aanvang dienstverband. Werkgever wordt geacht de opzegging te hebben ingetrokken, nu werknemer na ontslag nog heeft gewerkt.

werknemer/SOS Brielle B.V.

In tegenstelling tot wat werknemer meent, is geen sprake geweest van een staking maar van werkweigering. Ontslag op staande voet in verband met werkweigering houdt stand. Geen transitievergoeding en billijke vergoeding voor werknemer.