werknemer/Oasen N.V.

Leidinggevende wordt terecht verweten een onjuiste bedrijfscultuur neer te zetten. Niet zodanig ernstig dat dit een dringende reden oplevert. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Geen billijke vergoeding.

werknemer/Oger Fashion B.V.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding met toekenning van een billijke vergoeding van € 50.000. Oger heeft werknemer tweemaal onterecht op staande voet ontslagen en heeft daarmee ernstig verwijtbaar gehandeld.

werknemer/Oger Fashion B.V.

De kantonrechter vernietigt zowel het ontslag op staande voet als het voorwaardelijk ontslag op staande voet. In het voorwaardelijk tegenverzoek geeft de kantonrechter een bewijsopdracht.