Werknemer is op grond van artikel 17 Haags Rechtsvorderingsverdrag vrijgesteld van verplichting tot zekerheidstelling. Kantonrechter bevoegd (artikel 21 lid 1 sub a onder i Brussel I-bis). Nederlands recht van toepassing (artikel 8 lid 1 Rome I).

Loonopschorting in verband met het niet inleveren van bedrijfskleding is niet toegestaan. Geen aanspraak op aanzeg- en transitievergoeding wegens verstrijken vervaltermijn.