werkneemster/Aldi Culemborg B.V.

Ontslag op staande voet na procedurele fout in prijsverlaging niet rechtsgeldig, wegens ontbreken opzettelijk handelen werknemer.

X/FNV

Contracting is geen uitzending.

Allianz Benelux N.V./Achmea Schadeverzekeringen N.V., tevens handelend onder de naam Interpolis en [X] B.V.

De hoofdaannemer is medeaansprakelijk voor de veiligheid van de zzp’er die is ingehuurd door de onderaannemer.

werknemer/CGI Nederland B.V.

CGI heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door werknemer prematuur te ontslaan en de gemaakte afspraken niet na te komen. Billijke vergoeding toegekend.

werknemer/Hof van Salland

Werknemer is op staande voet ontslagen vanwege fysiek geweld. Hof is niet overtuigd door het voorgebrachte bewijs en laat werkgever toe om nader bewijs te leveren. Verdere beslissing wordt aangehouden.

werknemer/Koninklijke BDU Grafisch Bedrijf B.V.

Oud recht. Opzegging arbeidsovereenkomst niet kennelijk onredelijk: geen voorgewende reden en/of schending van het anciënniteitsbeginsel en geen strijd met het gevolgencriterium. Passende voorziening op basis van sociaal plan.

werkneemster/werkgever

Werkgever zegt arbeidsovereenkomst zonder toestemming UWV op. Werkneemster heeft niet tijdig verzocht om vernietiging opzegging. Loonvordering afgewezen.

Peperzaken B.V./werknemer

Ontslag bestuurder vennootschap en voorwaardelijk verzoek tot toekenning billijke vergoeding. Hof hanteert dezelfde maatstaf voor berekening van billijke vergoedingen als de rechtbank, maar komt tot een andere uitkomst.

ROC/werknemer

Werkgeversaansprakelijkheid. Buitenschoolse schaatsactiviteit met studenten valt onder de uitoefening van de werkzaamheden. Geen huis-, tuin- en keukenongeval. Schending zorgplicht van werkgeefster. Van werkgeefster had mogen verwacht dat zij instructie zou geven over de aan schaatsen verbonden risico’s.

werknemer/Ecofys Netherlands B.V.

Hof sluit zich aan bij oordeel kantonrechter dat het werknemer ontbreekt aan de vereiste (management)vaardigheden, dat werknemer voldoende tijd en gelegenheid heeft gekregen om zich te verbeteren en dat herplaatsing in een andere passende functie niet mogelijk is. Grieven werknemer slagen niet.