Deskundigenbericht gelast naar de echtheid van handtekening onder arbeidsovereenkomst en ‘ontslagbrief’.

Tussenbeschikking. Tussentijdse beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor de bepaalde tijd van een jaar. Werknemer verzoekt onder andere een vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Volgens werkgeefster is sprake van een ontslag tijdens de proeftijd en heeft werknemer een ontslagbrief ondertekend. Werkgeefster moet de originele arbeidsovereenkomst en ontslagbrief in het geding brengen.