werkneemster/Sisun B.V.

Werkneemster kan zich met succes beroepen op het bestaan van een arbeidsovereenkomst tussen haar en Sisun. Vastlegging arbeidsvoorwaarden is de verantwoordelijkheid van Sisun. Toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding voor de fictieve opzegtermijn nadat werkgever de arbeidsovereenkomst per direct opzegt.

UWV heeft niet voldoende aannemelijk gemaakt dat appellant UWV onjuist heeft geïnformeerd over zijn gezondheidssituatie. WAO-uitkering is ten onrechte met terugwerkende kracht ingevorderd en teruggevorderd, maar is wel terecht geschorst.

werknemer/O&A Detachering

Referteperiode bij vermoede arbeidsomvang ex artikel 7:610b BW na ontslag op staande voet. Geen matiging loonvordering, ondanks verrichten van werk voor derden.