Arbeidsovereenkomst van een werknemer die zonder deugdelijk grond heeft geweigerd een door een extern deskundige opgesteld rapport met werkgeefster te delen is terecht ontbonden wegens (ernstig) verwijtbaar handelen.

Redelijk voorschrift werkgever om prognosevraag te beantwoorden. Loon werknemer terecht opgeschort.

Herstel arbeidsovereenkomst van werkneemster met toewijzing van een inkomensvoorziening. In eerste aanleg was de arbeidsovereenkomst ontbonden op de g-grond.