werknemer/Mabeco IJmond B.V.

Werkgever slaagt niet in bewijsopdracht. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Niet bewezen dat werknemer zich schuldig heeft gemaakt aan diefstal of verduistering. Ook werknemer slaagt niet in bewijsopdracht. Niet bewezen dat sprake is van opvolgend werkgeverschap.

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Beroepsvervoer over de Weg/DHL Express (Netherlands) B.V. c.s.

Onregelmatigheidstoeslag/Toeslag Onregelmatig Werken behoort tot het pensioengevend loon als bedoeld in het Pensioenreglement van Bpf, zodat daarover premie dient te worden betaald.

werkneemster/Altran B.V.

Zwangere werkneemster wordt met een beroep op de proeftijd voor aanvang van de werkzaamheden wegens een reorganisatie ontslagen. Geen ongelijke behandeling, misbruik van bevoegdheid of strijd met goed werkgeverschap