werknemer/Tebodin Netherlands B.V.,
Nieuwe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (in verband met re-integratie na langdurige ziekte) aansluitend aan arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ‘opvolgend’ in de zin van artikel 7:667 lid 4 BW (Ragetlie-regel), zodat voor rechtsgeldige beëindiging van de arbeidsovereenkomst opzegging door werkgever is vereist.
Rechtbank Den Haag (Locatie 's-Gravenhage), 24-05-2016