Anders dan UWV en rechtbank acht de Centrale Raad van Beroep voor de uitleg van het werknemersbegrip van belang of appellante haar werkzaamheden op basis van een arbeidsovereenkomst is aangevangen. Uit rechtspraak van de Hoge Raad blijkt immers dat de rechtszekerheid zich verzet tegen een geruisloze vervanging van een overeenkomst in het kader waarvan arbeid wordt verricht.