werkgeefster/werknemer
Ontslag op staande voet leidinggevende wegens het doen van diverse privébestellingen bij leverancier van werkgeefster. Leidinggevende heeft voorbeeldfunctie en had regels moeten naleven en moeten toezien op naleving regels door collega’s. Voorwaardelijke ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Geen vergoeding
Rechtbank Gelderland, 16-07-2012