Terecht gegeven ontslag op staande voet na bedreiging. Geen toekenning billijke vergoeding. Wel transitievergoeding, omdat er vanwege de autistische aandoening van werknemer geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen.

Ontbinding ex artikel 7:685 (oud) BW van de arbeidsovereenkomst met arbeidsongeschikte werkneemster wegens twijfel aan haar integriteit gerechtvaardigd nu werkgever in de positie van een buitenlands consulaat een afwijkende status heeft van de gewone Nederlandse werkgever.

Opzegverbod tijdens ziekte blokkeert opzegging door werkgever. Vordering tot wedertewerkstelling afgewezen, omdat arbeidsovereenkomst hoogstwaarschijnlijk in bodemprocedure wordt ontbonden.